Assistant(e) de direction

Assistant(e) de direction

ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Il s’agit en premier lieu d’aborder le métier d’assistant(e) de direction dans son ensemble. Tout d’abord nous énumérons les compétences requises donc nécessaires à l’obtention du titre professionnel. Par ailleurs, nous dressons une liste non exhaustive des emplois visés.

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TITRE CERTIFIANT RNCP niveau III (type bac + 2) CODE CPF 2202

Durée moyenne : plusieurs mois, en fonction du niveau de départ ; pré-requis à étudier
Objectifs L’assistant(e) de direction est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise. Elle (il) assiste un ou plusieurs dirigeants. Elle (il) facilite la prise de décision du dirigeant d’entreprise ou manager, avec des missions qui peuvent être très diversifiées : budget, communication, achat/ventes, R.H., etc…

Programme de formation

(à adapter en fonction du niveau et du projet du stagiaire)

Premièrement

Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision

Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe puis
concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion et enfin
contribuer à l’amélioration des processus administratifs.

Ensuite

Gérer le traitement, l’organisation et le partage de l’information

Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information puis
communiquer par écrit, en français et en anglais,
assurer à l’oral l’interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais et enfin
organiser la conservation et la traçabilité de l’information.

Et enfin

Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets

Participer à la coordination et au suivi d’un projet puis
contribuer à la mise en œuvre d’actions de communication,
organiser un événement et enfin
contribuer à la gestion administrative des RH.

Passage de l’examen au sein de notre partenaire, centre agréé
29 septembre 2017 |