Gestionnaire de paie
MÉTIERS DE GESTIONNAIRE DE PAIE
MÉTIERS DE GESTIONNAIRE DE PAIEDurée moyenne : en fonction du niveau de départ et de l’objectif visé ; prérequis à étudier |
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| Formation
« Métier » |
1. Titre Certifié Gestionnaire de Paie (titre de Niveau III reconnu par l’État), équivalant à un Bac+2 éligible au C.P.F. • Collecte des informations permettant d’établir un bulletin de paie et gestion des éléments variables (congés, absences…) • Réalisation des feuilles de paye dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise • Contrôle des bulletins de salaire • Établissement de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales • Travail de veille concernant toutes les modifications économiques et juridiques ayant des répercussions sur la paie • Conseil auprès de l’entreprise (ou des clients si exercice en cabinet) • Réglage des logiciels informatiques permettant d’établir les bulletins de salaire • Établissement des contrats de travail • Calcul d’effectifs et bilan social • Obligations diverses concernant le salarié (visite médicale…) Passage de l’examen au sein de notre partenaire, centre agréé@COFORMATION – Centre d’examen |
| Formations courtes modulaires
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• Remise à niveau en Gestionnaire de Paie • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (CCP 2) o Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. o Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire Volet fiscal • Techniques de la Paie / administration du Personnel • Pack Office • Macros-commandes et VBA Excel • SAGE / CIEL / SAP • Anglais • Ecrits professionnels |