Préparation de la paye et des déclarations associées

Activités et tâches

Collecte des éléments d’activités du personnel

• Connaître les éléments du droit social

Préparation des éléments de la paye

• Comptabiliser les absences, congés payés, maladie…

Réalisation et/ou contrôle de bulletins de paye

• Mettre en oeuvre les règles de calcul nécessaires à l’établissement du bulletin de paye
• Savoir appliquer les procédures spécifiques éditées par l’entreprise (selon le statut des salariés, la profession, etc.)

Renseignement des déclarations aux organismes sociaux

• Connaître le fonctionnement des organismes sociaux (URSSAF, Caisse de retraite, Mutuelle, etc.)
• Respecter les prodédures d’élaboration des déclarations sociale

Relations avec les salariés

• Respecter les règles de confidentialité
• Faciliter la compréhension du bulletin de paie

La paye – traitement numérique

• Prendre en main un logiciel spécialisé (CIEL/EBP/SAGE) jusqu’à l’édition du bulletin de salaire, des différents états et documents de synthèse.

Compétence visées

Etablissement du bulletin de salaire :

• Calculs d’éléments de paie en situation simple et production des éléments justificatifs
• Valorisation et/ou contrôle des éléments de salaires bruts ou nets : heures supplémentaires, absences, congés payés, primes ; acomptes, saisie-arrêts, titres-restaurant…

Etablissement de documents de synthèse à partir d’éléments juridiques et sociaux fournis (URSSAF, ASSEDIC, retraite complémentaire, mutuelle, DADS).

Rédaction d’une note pour rendre compte des traitements effectués.